Salutis olarak, İnsan Kaynakları dünyasındaki ezberleri bozduğumuz ve sektöre yeni bir soluk getirdiğimiz bültenimizin bu haftaki sayısına hoş geldiniz!
Bugün iş dünyasında en çok konuşulan konulardan biri “verimlilik ve maliyet yönetimi”. Şirketler büyümek, rekabet etmek ve doğru yetenekleri kadrolarına katmak istiyor. Ancak geleneksel İK danışmanlık modelleri, sundukları hantal ve yüksek riskli çözümlerle şirketlerin sırtındaki yükü hafifletmek yerine daha da artırıyor.
Biz, Salutis İnsan Kaynakları Danışmanlığı olarak bu yaklaşımı tamamen reddediyoruz. İşte bu hafta, sektörde neden bambaşka bir ligde oynadığımızı ve şirketlerin finansal/operasyonel risklerini nasıl sıfırladığımızı paylaşıyoruz.
❌ 1. Ezber Bozan Yaklaşım: Pozisyon Bazlı Ücretlendirmeye Son!
Geleneksel ajans yapılarında, işe alımını yapacağınız her bir pozisyon için önünüze yeni ve devasa bütçeler konur. Şirketler büyümek isterken, açılan her pozisyon öngörülemez bir maliyet krizine dönüşebilir.
Salutis Modeli: Biz süreç bazlı ve esnek çalışıyoruz. Şirketleri pozisyon sayılarına sıkıştırmak yerine, onların dinamik büyüme süreçlerine eşlik eden, bütçeyi öngörülebilir kılan akıllı bir iş modeli sunuyoruz.
📜 2. Katalog Fiyatlandırması Değil, “Terzi Usulü” Çözümler
Her şirketin kültürü, organizasyonel yapısı, büyüme hızı ve bütçe dengesi birbirinden tamamen farklıdır. Buna rağmen sektörde hala şirketlere “sabit liste fiyatları” dayatıldığını görüyoruz.
Salutis Modeli: Bizde standart listeler yok. Sizin ihtiyacınız neyse, bütçelendirmeniz de tamamen firmanıza özel, terzi usulü (tailor-made) tasarlanıyor. Almadığınız hiçbir hizmetin veya pazar gerçeğiyle uyuşmayan fiyat listelerinin faturasını ödemiyorsunuz.
🤝 3. Sorumluluk Bizde: %100 Aday Garantisi
Bir işe alım sürecinin en büyük kabusu, aylar süren arayışların ve ödenen ücretlerin ardından adayın şirket kültürüne uyum sağlayamayıp kısa sürede ayrılmasıdır. Geleneksel modelde bu riskin faturası tamamen şirkete kesilir.
Salutis Modeli: Biz sadece CV yönlendiren bir aracı değiliz; stratejik iş ortağınızız. Sunduğumuz yeteneklerin ve yürüttüğümüz süreçlerin arkasındayız. Doğru aday masasına oturup şirketinizle tam uyum yakalayana kadar tüm riski biz üstleniyoruz ve %100 aday garantisi veriyoruz.
🌟 Salutis İle Güvenli Büyüme Dönemi
Amacımız, şirketinizin harici bir tedarikçisi olmak değil; içerideki İK departmanınızın pürüzsüz bir uzantısı gibi çalışmaktır. Maliyet stresini ve işe alım risklerini masadan kaldırdığınızda, liderler olarak siz sadece işinizi büyütmeye odaklanabilirsiniz.
Siz de şirketinizin İK süreçlerini modernize etmek, maliyetlerinizi optimize etmek ve sıfır riskle doğru yeteneklere ulaşmak istiyorsanız, ezberleri birlikte bozabiliriz.
