İnsan Kaynakları Uzmanlık Alanları

İK süreçlerini yalnızca operasyonel bir fonksiyon olarak değil; mevzuat, risk ve sürdürülebilirlik ekseninde ele alıyoruz. Salutis olarak her alanı, kurumların mevcut yapısına ve büyüme hedeflerine göre konumlandırıyoruz. Bu yaklaşım, insan kaynakları uzmanlık alanları kapsamında bütüncül bir yapı sunmamızı sağlar.

Günümüzde İK operasyonları; bordro, özlük dosyaları, SGK uygulamaları ve iş hukuku gibi birçok mevzuat başlığını aynı anda kapsayan, hata toleransı düşük süreçler haline gelmiştir. Bu süreçlerin doğru yönetilmemesi, şirketler için idari yaptırımların yanı sıra hukuki ve finansal riskler doğurabilmektedir.

Salutis Danışmanlık, bu riskleri önleyici bir yaklaşımla ele alır. Uzmanlık alanlarımız; yalnızca mevcut ihtiyaçlara değil, olası denetimlere, iş gücü planlamasına ve kurumsal sürdürülebilirliğe hizmet edecek şekilde yapılandırılmıştır. Her bir başlık, şirketin sektörü, çalışan profili ve organizasyonel yapısı dikkate alınarak ele alınır. Farklı ölçek ve ihtiyaçlara sahip şirketler için oluşturulan danışmanlık paketleri kapsamında bütüncül bir yapı sunar.

İşe alımdan ücret ve yan hak yönetimine, performans ve disiplin süreçlerinden raporlama ve risk analizine kadar tüm İK başlıkları; şeffaf, ölçülebilir ve mevzuata uyumlu bir çerçevede yürütülür. Bu yaklaşım sayesinde firmalar, İnsan Kaynakları süreçlerini güvenle yönetirken, yönetim seviyesinde doğru karar alma süreçlerini destekleyen bir yapıya kavuşur. Bu yaklaşım, insan kaynakları uzmanlık alanları kapsamında bütüncül bir yapı sunmamızı sağlar.