İnsan Kaynakları Danışmanlık Paketleri

İnsan Kaynakları süreçleri, şirketlerin büyüklüğü ve organizasyon yapısına göre farklı ihtiyaçlar ve riskler barındırır. Küçük ölçekli firmalar için temel İK operasyonlarının mevzuata uygun şekilde yürütülmesi yeterli olabilirken, büyüyen ve kurumsallaşan yapılarda bordro, iş hukuku, performans yönetimi ve raporlama gibi başlıklar daha kritik hale gelir. Bu nedenle tek tip çözümler yerine, ihtiyaca göre yapılandırılmış insan kaynakları danışmanlık paketleri tercih edilmelidir.

Salutis Danışmanlık, dış kaynaklı İK danışmanlığı yaklaşımıyla; firmaların operasyonel yükünü azaltmayı, mevzuat uyumunu sağlamayı ve İK kaynaklı riskleri kontrol altına almayı hedefler. Sunulan danışmanlık paketleri, yalnızca mevcut ihtiyaçlara değil; olası denetimler, hukuki süreçler ve sürdürülebilir büyüme hedefleri dikkate alınarak oluşturulmuştur.

İnsan kaynakları danışmanlık paketleri; SGK süreçleri, bordro ve özlük dosyası yönetimi, iş hukuku danışmanlığı, işe alım süreçleri ve performans sistemleri gibi farklı başlıkları kapsayabilir. Her paket, firmanın çalışan sayısı, sektörü ve organizasyonel olgunluk düzeyine göre şekillendirilir. Böylece şirketler, gereksiz maliyetlere katlanmadan ihtiyaç duydukları hizmetlere erişebilir. Bu yapılandırma; İK operasyon ve uyum, iş hukuku ve mevzuat, işe alım danışmanlığı ve İK raporlama gibi farklı uzmanlık alanlarının bir araya gelmesiyle oluşturulmuştur. İhtiyacınıza en uygun danışmanlık modelini belirlemek için uzmanlık alanlarımız ve hizmet kapsamlarımız üzerinden detaylı inceleme yapabilirsiniz.

Salutis’in sunduğu paket yapısı; esnek, ölçeklenebilir ve şeffaf bir danışmanlık modeli sunar. İster temel İK desteği, ister operasyon ve uyum odaklı danışmanlık, ister uçtan uca İK outsource hizmeti tercih edilsin; tüm paketlerde mevzuata uyum, risk yönetimi ve düzenli raporlama önceliklidir. Bu yaklaşım sayesinde firmalar, İnsan Kaynakları süreçlerini güvenle yönetirken asıl işlerine odaklanabilir.